Philologe / Philologin
Weiterbildung & Karriere
Philolog*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungseinrichtungen wie zum Beispiel das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) bieten Kurse und Lehrgange zu verschiedenen Themenbereichen an, die auch für Philolog*innen relevant sein können, z. B. in den Bereichen Administration, Digitalisierung, Einsatz von KI oder Informations- und Wissensmanagement an.
Viele Institutionen und Organisationen führen für ihre Mitarbeiter*innen interne Kurse, Seminare und Schulungen z. B. zu neuen Softwareprogrammen, Datenbank- oder Archivsystemen durch.
Neben Fachliteratur, Onlinemedien, Kongressen oder anderen Fachveranstaltungen bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten für Philolog*innen beispielsweise über facheinschlägige Hochschullehrgänge. Außerdem besteht die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form eines Zweitstudiums oder weiterführenden PhD-Studiums.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Philolog*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Kulturwissenschaften, Cultural Studies
- Lateinische / Altgriechische Sprachwissenschaften
- Lateinische / Altgriechische Literaturwissenschaften
- Didaktik, Pädagogik, Lehramt
- Literaturdatenbanken, Zitiersoftware
- Bibliotheks- und Archivwesen
- Journalismus, Redaktion & Neue Medien
- Digitalisierung in den Geistes- und Humanwissenschaften
- facheinschlägige Softwareprogramme
- Digitale Anwendungen und Tools
- digitale Datenbanken und Datennetzwerke
- Datensicherheit, Datenschutz
Methodenkompetenzen
- Informations- und Wissensmanagement
- Einsatz von AI/KI, insb. generative KI
- wissenschaftliche Dokumentation
- wissenschaftliches Projektmanagement
- Medienkompetenz, Umgang mit sozialen Medien
- Teamleitung
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- soziale und interkulturelle Kompetenzen
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Philolog*innen zu Teamleiter*innen, Projektleiter*innen oder Institutsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Je nach Tätigkeitsbereich können sie beispielsweise zu Forschungsleiter*innen, Museumskurator*innen, Museumsdirektor*innen, Universitätsprofessor*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams.
Aufstiegs- und Spezialisierungsmöglichkeiten ergeben sich für Philolog*innen in verschiedensten Bereichen. Sie können sich fachlich auf bestimmte historische Epochen oder Regionen spezialisieren oder sie spezialisieren sich auf bestimmte Tätigkeiten wie Lehre, Journalismus, Feldforschung.