Archäologe / Archäologin
English: Archeologist
Weiterbildung & Karriere
Archäolog*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungseinrichtungen wie zum Beispiel das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) bieten zahlreiche relevante Kurse, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Datenbanken, Informations- und Wissensmanagement an.
Viele Institutionen und Organisationen führen für ihre Mitarbeiter*innen interne Kurse, Seminare und Schulungen z. B. zu neuen Softwareprogrammen, Datenbank- oder Archivsystemen durch.
Neben Fachliteratur, Onlinemedien, Kongressen oder anderen Fachveranstaltungen bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten für Archäolog*innen beispielsweise über facheinschlägige Universitätslehrgänge und Weiterbildungsstudien. Außerdem besteht die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form eines ordentlichen Zweitstudiums oder weiterführenden PhD-Studiums.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Archäolog*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- neue Ausgrabungstechniken
- Vermessungstechniken, GPS, Geodäsie
- Kultur- und Sozialanthropologie
- Ethnologie, Völkerkunde
- Ur- und Frügeschichte
- Feldforschung
- Datenbanken und Datennetzwerke
- Datenanalyse, Big Data
- digitale Anwendungen und Tools
- Digitalisierung in den Wissenschaften
- Einsatz von Artificial Intelligence (AI/KI)
- Computersimulation, 3-D Darstellung
- Datensicherheit, Datenschutz
- Urheberrechte, Nutzungsrechte, Bildrechte
Methodenkompetenzen
- Informations- und Wissensmanagement
- wissenschaftliche Dokumentation
- wissenschaftliches Projektmanagement
- wissenschaftliche Leitung und Administration
- interkulturelle Kompetenzen
- Umgang mit sozialen Medien
- Teamführung
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-, Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Archäolog*innen zu Teamleiter*innen, Projektleiter*innen, Grabungsleiter*innen oder Institutsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Weiters stellen auch Tätigkeiten als Forschungsleiter*innen, Museumskurator*innen, Museumsdirektor*innen oder Universitätsprofessor*innen berufliche Aufstiegsfelder dar.
Archäolog*innen können sich außerdem fachlich spezialisieren, indem sich beispielsweise zu Expertinnen und Experten für bestimmte Epochen, Zeitalter oder Regionen entwickeln, oder sie spezialisieren sich auf bestimmte Tätigkeiten wie Lehre, Journalismus, oder empirische Feldforschung.