Agrarmanager*in
Andere Bezeichnung(en):
Agrartechniker*in - Agrarmanagement
English: Agricultural Manager
Weiterbildung & Karriere
Agrarmanager*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungseinrichtungen wie das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) bieten vor allem zu kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder handwerklichen Themen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch für landwirtschaftliche Berufe relevant sind, z. B. in Betriebswirtschaft, Kostenrechnung, Management usw., siehe beispielsweise die aktuellen Kursbücher des Berufsförderungsinstitutes (BFI) sowie des Wirtschaftsförderungsinstitutes (WIFI).
Darüber hinaus bieten die verschiedenen Institutionen und Bildungsträger der landwirtschaftlichen Berufsverbände Weiterbildungsmöglichkeiten für landwirtschaftliche Berufe an. So führen die
Landwirtschaftskammern und die Landarbeiterkammern gemeinsam mit den Ländlichen Fortbildungsinstituten (LFI) Kurse für einzelne Betriebszweige durch.
Weiters bieten Fachhochschul- und Universitätslehrgänge und Weiterbildungsstudien eine gute Gelegenheit sich weiterzubilden und höher zu qualifizieren. Insbesondere bieten sich für Agrarmanager*innen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form eines Zweitstudiums.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Agrarmanager*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling
- Unternehmensführung
- Personalmanagement
- landwirtschaftliche Produktzyklen, Produktkreisläufe und Wertschöpfungsketten
- Gentechnik, Ökologie, Nachhaltigkeit Umweltschutz
- Anbaumethoden, Pflanzenkunde
- Vertriebs- und Verkaufsmanagement
- Direktmarketing und Direktvermarktung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Kundenbetreuung und Reklamationswesen
- Digitale Transformation in der Landwirtschaft
- Big Data, Datenbanken, Cloudtechnik
- E-Commerce für landwirtschaftliche Produkte
- Datensicherheit, Datenschutz
- Datenmanagement, Datenanalyse, Kennzahlenanalyse
- landwirtschaftliches Förderwesen
- Anwendung KI-basierter Systeme
Methodenkompetenzen
- Arbeitsvorbereitung, Planung, Koordination
- Qualitätsmanagement, Qualitätskontrolle
- Zeitmanagement, Terminkoordination
- Team- und Mitarbeiter*innenführung
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kund*innen/Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Agrarmanager*innen sind meist in leitenden Funktionen sowie als Vorgesetzte von landwirtschaftlichen Fach- und Hilfskräften tätig und leiten als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Auch die Qualifikation zum*zur Digitalisierungsberater*in stellt einen beruflichen Aufstieg dar.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen bietet das Agrarmanagement zahlreiche Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung auf bestimmte landwirtschaftliche Fachbereiche (z. B. Erntewesen, Verarbeitung, Logistik) oder bestimmte Anbauprodukte, Tierzucht und damit eine Fachkarriere und Entwicklung in eine Expert*innenrolle.
Die Möglichkeit einer selbstständigen Berufsausübung ist z. B. im Rahmen eines eigenen land- und/oder forstwirtschaftlichen Betriebes gegeben - siehe Menüpunkt Selbständigkeit.